Présente sur le stand collectif “Ariège Territoire d’Industrie” au Salon SIANE de Toulouse, la CCI de l’Ariège a proposé une table ronde inspirante sur le thème de l’attractivité des talents et des parcours humains dans l’industrie. Une rencontre placée sous le signe du partage, de la formation et de la coopération entre acteurs du territoire. Animée par Eric d’Azinat.com TV.
L’humain au cœur de l’industrie ariégeoise
Entourés d’industriels ariégeois, les intervenants ont choisi d’aborder l’attractivité sous un angle résolument humain et territorial : comment attirer, former et fidéliser des talents dans un département industriel en pleine transformation ?
Autour de la table, Pierre Mangin (ACTI à Lavelanet), Maxime Paqueté (ADOC – Atelier d’Ouvrage Chaudronné), et Clément Cayla-Giraudeau , directeur de l’Agence Ariège Attractivité, ont partagé leurs expériences et visions d’un territoire où collaboration et solidarité priment sur la concurrence.
Un parcours inspirant : de compagnons à entrepreneurs
Le témoignage de Maxime Paqueté a particulièrement marqué les participants. Avec sa compagne Inès, tous deux compagnons en formation, ils découvrent l’Ariège presque par hasard lors d’une mission à Lavelanet chez ACTI.
Séduits par la qualité de vie et la convivialité du territoire, ils décident d’y rester, de créer leur entreprise ADOC, d’acheter une maison… et d’accueillir un enfant !
« On s’est posé les bonnes questions pendant une traversée des Pyrénées à pied, raconte Maxime. En revenant, on savait qu’on voulait rester ici. L’Ariège, c’est un territoire où on se sent bien, porté par les gens et par l’esprit collectif. »
Un esprit collectif fort : “pas de concurrents, mais des collègues”
Chez ACTI, Pierre Mangin défend depuis 18 ans une vision profondément coopérative de l’industrie :
« Nous n’avons pas de concurrents, seulement des collègues. »
Cette philosophie se traduit dans le collectif Ariège Industrie, un réseau d’entreprises qui se soutiennent, échangent des savoir-faire et partagent des ressources sur le territoire.
Sous la bannière “Territoire d’Industrie”, ces acteurs unissent leurs forces pour promouvoir la formation, l’emploi local et l’attractivité industrielle.
Attirer, accueillir et accompagner les talents
Pour Clément Cayla-Giraudeau, directeur de l’Agence Ariège Attractivité, l’enjeu dépasse la seule économie :
« Notre mission, c’est de créer les conditions favorables à l’installation durable de nouveaux talents — qu’ils soient salariés ou entrepreneurs. Nous aidons à trouver un logement, un emploi pour le conjoint, des solutions pour la petite enfance… L’idée, c’est d’accompagner l’ensemble du parcours de vie. »
L’Ariège affiche aujourd’hui un solde migratoire positif, reflet de son cadre de vie attractif, de son écosystème industriel dynamique et d’une culture d’accueil fondée sur l’humain.
Un territoire qui concilie équilibre de vie et innovation industrielle
Les parcours de Maxime, d’Inès, de Pierre ou de Clément illustrent une réalité commune : celle de jeunes professionnels en quête de sens, d’équilibre et de coopération.
L’Ariège, aux portes de Toulouse, offre ce juste compromis entre opportunités industrielles, qualité de vie et proximité humaine.
« On vient ici pour le travail, mais on reste pour le cadre de vie, les valeurs et les rencontres », résume un participant. La CCI de l’Ariège et Ariège Territoire d’Industrie ont démontré que l’attractivité industrielle ne se résume pas à une question de chiffres ou d’investissements. Elle repose avant tout sur des histoires humaines, des valeurs partagées et un territoire solidaire qui sait donner envie… et retenir ceux qui y trouvent leur place.
